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Stand: 21.04.2017
Quellen:
rehmRehm: Lexikon für das Lohnbüro
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Sachverhalt | Personengruppe | KV | RV | AV | PV |
Vorpraktikum ohne Entgelt* | 190 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Vorpraktikum mit Entgelt *² | 105 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Zwischenpraktikum | 190 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Nachpraktikum ohne Entgelt* | 190 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Nachpraktikum mit Entgelt | 105 | 1 | 1 | 1 | 1 |
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*im Fall von Entgelt 0,-- muss in den permanenten Bezügen die Fehlzeit 325 mit Betrag 1 eingestellt werden. Mit dieser Einstellung werden 1% der Bezugsgröße für die RV und AV verbeitragt.
*² Wenn das Arbeitsentgelt die Geringverdienergrenze nicht übersteigt, ist der Personengruppenschlüssel 121 (Azubis deren Arbeitsentgelt die Geringverdienergrenze nicht übersteigt) zu verwenden
Tabelle der SV-rechtlichen Einstellung von nicht vorgeschriebenen Praktika
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Sachverhalt | Personengruppe | KV | RV | AV | PV | Kommentar |
Vorpraktikum bis 450,-- | 109 | 6 | 1 / 50 | 0 | 0 | MinjobMinijob |
Vorpraktikum über 450,-- | 101 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
Zwischenpraktikum bis 450-- | 105 | 0 | 1 | 0 | 0 | |
Zwischenpraktikum über 450,-- | 101 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
Nachpraktikum bis 450,-- | 109 | 6 | 1 / 50 | 0 | 0 | Minijob |
Nachpraktikum über 450,-- | 101 | 1 | 1 | 1 | 1 |
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Aushilfskräfte sind Personen, die in einem Betrieb als Ersatz oder zur Verstärkung für das Stammpersonal vorrübergehend vorübergehend nur für kurze Zeit beschäftigt werden.
Die kurzfristige Beschäftigung ist sozialversicherungsfrei, wenn die Beschäftigung im Laufe eines Kalenderjahres auf höchstens drei Monate oder 70 Arbeitstage begrenzt ist. Die Begrenzung muss im Voraus vertraglich vereinbart sein. Diese Aushilfskräfte sind dann mit Personengruppe 110 abzurechnen.
Ab 1.1.2019 ist die kurzfristige sozialversicherungsfreie Beschäftigung auf 2 Monate oder 50 Arbeitstage pro Kalenderjahr begrenzt. Rückkehr zu den bis 31.12.2014. gültien Regelungen.
Erfüllen Aushilfskräfte die Bedingunge Bedingungen für die kurzfristige sozialversicherungsfreie Beschäftigungh Beschäftigung nicht, sind sie SV-pflichtig und in der Regel mit Personengruppe 101 abzurechnen.
Definition Auszubidende Auszubildende in dualen Studiengängen:
Das duale Studium verbindet die betriebliche Ausbildung ... mit einem theorethischen theoretischen Hochschulstudium. (Beschreibung dualer Studiengang aus rehmRehm: Lexikon für das Lohnbüro)
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Studenten in dualen Studiengängen sind Auszubildenden mit der Personengruppe 102 gleichgestellt, d.h. es sind die Regelungen für Auszubildende zu beachten und das Arbeitsentgelt für die Ausbildung ist beitragspflichtig. Wird keine Ausbildungsvergütung* gezahlt, besteht für den AG beitragspflicht beitragspflichtige zur RV und AV in Höhe von 1% der mtl. Bezugsgröße.
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Auf Grund der Hinweise in den hier aufgeführten Quellen und unseren Erfahrungen mit den stetigen Änderungen in der svSV-rechtlichen Behandlung der hier dargestellen dargestellten Abrechnungsfällen, sehen wir uns auch gezwungen, diese Beschreibung mit folgendem Hinweis abzuschliessenabzuschließen:
Hinweis: Die hier dargestellten Sachverhalte entsprechen unserem Kenntnsstand vom Kenntnisstand vom 21.4.2017. Etwaige Änderungen auf Basis von Gerichtsurteilen oder Neue Gerichtsurteile, Rundschreiben der Spitzenverbände in der Sozialversicherung oder Darstellungen weiterer zuständiger Organisationen können zu anderen Ergebnissen in der SV-rechtlichen Beurteilung der hier dargestellten beschriebenen Sachverhalte führen. In Zweifelsfällen empfhelen empfehlen wir die Kontaktaufnahme mit der zuständigen Krankenkasse für den Mitarbeiter zuständigen Krankenkasse.