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| IBAN | Die Auszahlung an den Mitarbeiter erfolgt an diese IBAN-Nummer. |
| Kontoinhaber | In der SEPA-Überweisung wird der Kontoinhaber mit dem Namen gefüllt. Der Kontoinhaber ist eine Kann-Eingabe, falls die Auszahlung an einen abweichenden Empfänger erfolge erfolgen soll. Der Kontoinhaber Kontoinhaber wird auf dem Verdienstnachweis zur Information ausgedruckt. |
| BIC | Die BIC wird automatsich aus den Informationen der IBAN und der Bankenstammdatei der inländischen Banken ermittelt. Für ausländische Banken muss die BIC eingetragen werden. |
| Text | Der Text ist eine Kann-Eingabe für den Überweisungstext. Beispiel: Gehaltszahlung |
| Abschlag | Falls Sie regelmäßig und gleichbleibende Abschläge zahlen, tragen Sie den geünschten gewünschten Betrag hier ein. Mit dem Abschlagsmodul werden die Überweisungen erstellt und zur Verrechnung mit der nächsten Monatsabrechnung bereitgestellt. |
| BAR | Die Aktivierung der Barzahlung schließt die Auszahlung an den Mitarbeiter im maschinellen Verfahren aus. Die erfasste Bankverbindung wird dann nicht beachtet. |
Kontakt:
| Telefon / Mobiltelefon | Hier tragen können Sie die Telefonnummer Telefonnummern des Mitarbeiters eineintragen. |
| Das Eintragen der Emailadresse ermöglicht den Versand der Verdienstnachweis als EmailMitarbeiterdokumente als EMail-Anhang. Mitarbeiterdokumente sind die Verdienstnachweise, SV-Meldebescheinigungen uind LSt-Bescheinigungen. | |
| privater Schlüssel | Der private Schlüssel wird für die Verschlüsselung der Verdienstnachweise bei E-MailMitarbeiterdokumente beim EMail-Versand verwendet. |
| E-Mail-Format (VDN) | Wählen Sie aus der Liste das gewünschte Format für den Emailversand aus, z.B. PDF-Formatdie verschlüsselten Anhänge der Mitarbeiterdokument im EMail-Versand aus. |
Schwerbehindert oder Vertretung
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Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich mindestens 20 Arbeitnehmern müssen nach § 71 Abs. 1 SGB IX eine Ausgleichsabgabe entrichten, wenn sie nicht auf wenigstens 5 % der Arbeitsplätze Behinderte Menschen mit Behinderung beschäftigen. Zur Feststellung, ob die Ausgleichsabgabe entrichtet werden muss, findet ein Datenaustausch mit der Agentur für Arbeit in Form einer Selbstanzeige statt. Dazu ist im Programm haben wir in der Lohnbuchhaltung die Schnittstelle zum Programm "REHADAT" eingerichtet.
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RehaDat-Elan eingerichtet. Das Verzeichnis der Menschen mit Behinderung für die RehaDat-Meldung wird auf Basis der Informatonen der Mitarbeiter mit Behinderung erstellt.
| Schwerbehindert | Für Mitarbeiter, die Ihnen einen Schwerbehinderungsausweis vorlegen, wird die Checkbox aktiviert. |
| Vertretuung (für RehaDat) | markieren Sie das Feld, wenn Falls der Mitarbeiter als Vertretung gekennzeichnet werden sollin Vertretung eines anderen Mitarbeiters mit Behinderung gilt, aktivieren Sie die Checkbox. |
| Weitere AngabenDamit die Daten exakt ins Rehadat übertragen werden können, aktivieren Sie dieses Feld für behinderte Arbeitnehmer. Im Feld [Zusatzangaben für Schwerbehinderte] tragen Sie weitere Angaben (die Sie im Schwerbehindertenausweis finden) für den Datenaustausch ein. Hier sind die fett gedruckten Eingabefelder Pflichtfelder | Für die korrekte Aufnahme des Mitarbeiters in das Verzeichnis der Menschen mit Behinderung der RehaDat-Meldung müssen in dieser Untermaske weitere Informationen vom Schwerbehindertenausweis oder der Bescheinigung über die Behinderung übertragen werden. Die fett gedruckten Bezeichnungen markieren Pflichteingaben. |