Urlaub

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Die Führung des Urlaubskontos erfolgt mit der Lohnrechnung automatisch. Damit das Programm die richtigen Werte ermitteln kann, sind einige Regeln zu beachten. Beim Beginn der Lohnrechnung tragen Sie den Urlaubsanspruch für das laufende Jahr und den gesamten Urlaubsanspruch lt. Arbeitsvertrag ein. An Hand dieser Eintragungen wird mit jeder Lohnrechnung der Urlaubskalender entsprechend der monatlichen Bewegungsdaten geführt. Mit dem Jahreswechsel erfolgt die Fortschreibung der Werte automatisch. Beginnen Sie die Lohnrechnung im laufenden Jahr, muss als Urlaubsanspruch der entsprechend gekürzte Wert eingetragen werden. Ebenso verfahren Sie bei Eintritten im laufenden Jahr. Beim Jahreswechsel wird dann automatisch der Jahresanspruch lt. Arbeitsvertrag als neuer Jahresurlaub übernommen.

Jahresurlaub lt. Arbeitsvertrag	Tragen Sie hier den Gesamturlaubsanspruch lt. Arbeitsvertrag ein. Dieser Wert dient Grundlage für
Urlaub akt. Jahr	hier wird der aktuelle Urlaubsanspruch bzw. der entsprechend gekürzte Wert eingetragen
Zusatzurlaub akt. Jahr	zusätzlicher Urlaub z.B. bei behinderten Menschen wird in diesem Feld hinterlegt
Resturlaub aus Vorjahr	Dieser Wert wird vom Lohnprogramm ermittelt. Durch setzten des Hakens wird der Resturlaub fixiert und bei einer Rückrechnung ins Vorjahr nicht neu berechnet.
Kennzeichen für Freigabe	Kalendermonat, bis zu dem Urlaub aus dem Vorjahr genommen werden kann. Tragen Sie in dieses Feld keinen Wert ein (0), werden Restansprüche aus dem Vorjahr nicht mit ins neue Jahr übernommen. Mit der Eingabe des Wertes 13 wird erreicht, dass beim Jahreswechsel in der Rechnung ein möglicher Resturlaub aus dem Vor-Vorjahr als Anspruch übernommen wird.
Jahresübersicht und Berechnung Resturlaub	Wenn man die Jahresübersicht anwählt erhält man ein neues Fenster, in dem die genommenen Urlaubstage pro Monat angezeigt werden.
Urlaubbserfassung berücksichtigen	Hier kann man auch die aktuell erfassten Urlaubstage in der Jahresübersicht anzeigen lassen.

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